> Новости > Конкурсы > Конкурс на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей муниципальной службы

Конкурс на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей муниципальной службы

26 мая

Департамент образования мэрии города Ярославля объявляет конкурс на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования для включения в кадровый резерв на должности
ведущей группы должностей муниципальной службы:

  1. Образование – высшее образование.

  2. Стаж муниципальной (государственной) службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки:
    – при предъявлении диплома специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня его выдачи –
       не менее одного года стажа муниципальной (государственной) службы или стажа (опыта) работы по
       специальности, направлению подготовки;
    – в иных случаях – не менее двух лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее
       четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

  3. Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ государства и права, в том
    числе: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов
    о местном самоуправлении, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, иных федеральных
    законов и  нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава Ярославской области, законов и
    иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава города Ярославля и иных нормативных
    правовых актов органов городского самоуправления; служебных документов применительно к исполнению
    конкретных должностных обязанностей; основ управления (менеджмента) и особенностей менеджмента
    в сфере государственной и муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; норм
    делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы
    со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом
    тайну; делопроизводства и документооборота; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
    правил работы с персональным компьютером и периферийными устройствами, системами хранения
    информации, стандартными офисными приложениями, программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных.

  4. Навыки: работы в соответствующей сфере деятельности; оперативной реализации управленческих решений; работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; подготовки проектов муниципальных правовых актов; планирования работы и служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; делегирования полномочий подчиненным; систематического повышения профессиональных знаний; грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров; публичного выступления; подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя.


Условия проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап – прием и рассмотрение документов граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, на соответствие их квалификационным требованиям и принятие решения о допуске к участию в конкурсе или отказе в допуске. Претендент не допускается к участию в конкурсе, а представленные им документы подлежат возврату без рассмотрения их конкурсной комиссией, в случае его несоответствия установленным квалификационным требованиям.

Второй этап – конкурсный отбор, который включает две процедуры:
– тестирование на определение уровня владения базовыми компетенциями, необходимыми для прохождения
   муниципальной службы и исполнения должностных обязанностей;
– индивидуальное собеседование на определение уровня владения профессиональными компетенциями,
   необходимыми для исполнения должностных обязанностей.


Предполагаемая дата
, время и место проведения конкурса:
– документы на конкурс принимаются в рабочие дни с 09:00 до 12:00 и с 14:00 до 16:00 часов со дня опубликования
   объявления по 10.06.2016 года включительно в отделе правовой и кадровой работы департамента образования
   мэрии города Ярославля по адресу: г. Ярославль, Волжская набережная, д. 27, каб. 15;
– тестирование состоится 14.06.2016 года в 10:00 по адресу: г. Ярославль, ул. Максимова, д. 8;
– индивидуальное собеседование состоится 17.06.2016 года в 14:00 по адресу: г. Ярославль, Волжская набережная,
   д. 27, каб. 23.


Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
– личное заявление, содержащее согласие на обработку персональных данных (по форме);
– собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, утвержденной
   распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (и его копию);
– документы об образовании (и их копии);
– копию трудовой книжки, заверенную по месту работы.


Гражданин вправе представить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёного звания, учёной степени, другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить на официальном портале города Ярославля и по телефону: 40-51-22.


Анкета, скачать (.pdf)
Заявление, скачать (.pdf)





Новости по теме

Разговор об образовательном пространстве для развития способностей учащихся

27 марта

15 марта 2017 года в МОУ «Средняя школа № 74 имени Ю.А Гагарина» на практическом
семинаре руководителей общеобразовательных организаций Ленинского района состоялся
заинтересованный разговор о том, каким должно быть образовательное пространство для
развития способностей учащихся, их интересов, творческого и интеллектуального роста.

Ярославский городской педагогический форум «Муниципальная система образования – территория равных возможностей обучающихся»

27 марта

С 30 марта по 1 апреля для педагогических работников города Ярославля пройдет Ярославский городской педагогический форум «Муниципальная система образования – территория равных возможностей обучающихся».

Муниципальный этап ежегодной олимпиады младших школьников

24 марта

21 марта 2017 года на базе 6 образовательных учреждений города Ярославля (МОУ СШ № 5, МОУ СШ № 83, МОУ СШ № 25, МОУ СШ № 3, МОУ СШ № 14, МОУ СШИ № 6) прошел муниципальный этап ежегодной олимпиады младших школьников по английскому языку.

Старт досрочного периода ЕГЭ – 2017

23 марта

23 марта начинается досрочная волна сдачи ЕГЭ – 2017. Первые экзамены проходят по информатике и географии. Во всех пунктах проведения экзамена КИМы будут печатать в аудиториях. Также будет обеспечен 100% охват аудиторий онлайн–видеонаблюдением.

Итоги муниципального этапа по спортивному многоборью Всероссийских спортивных соревнований школьников «Президентские состязания – 2017»

23 марта

20–21 марта 2017 г. в легкоатлетическом манеже «Ярославль» прошли соревнования по спортивному многоборью (тесты) муниципального этапа Всероссийских спортивных соревнований школьников «Президентские состязания» среди обучающихся 5–х, 7–х и 9–х классов средних общеобразовательных школ города Ярославля.

Акция «К наблюдению готовы»

21 марта

Акция «К наблюдению готовы», организованная Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки совместно с Российским союзом молодежи (РСМ), прошла в Ярославле.